الوانی، سیدمهدی، شریف زاده، فتاح (1396). فرآیند خط مشی گذاری عمومی. تهران، انتشارات دانشگاه علامه طباطبایی.
اعرابی، سیدمحمد و رزقی رستمی، علیرضا (1384). آسیب شناسی اجرای خط مشیهای صنعتی کشور. سومین کنفرانس بین المللی مدیریت.
الوانی، سید مهدی (1395). کارآفرین سیاسی: بازیگر تحول آفرین عرصه سیاستگذاری. سیاست گذاری عمومی. 5(2 )، 81-91.
پورکیانی، محمد و دیگران (1393). تعیین موانع اجرای سیاست با استفاده از بحث گروهی متمرکز. فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی.
جمشیدی، سیدحسین و دیگران. (1401). تحلیل روابط عوامل موثر بر اجرای خط مشی های عمومی با استفاده از مدل سازی ساختاری تفسیری. فرآیند مدیریت و توسعه، دوره 34، شماره 4، پیاپی (118)، ص 61-27. doi:10.52547/jmdp.34.4.27
حاجیوند، علی و دیگران. (1401). شناسایی و الویت بندی مؤلفه های مؤثر بر مشارکت کارکنان در اجرای خطمشیهای عمومی حوزه مدیریت شهری (مورد مطالعه: شهرداری ارومیه)، حکمرانی و توسعه، 2(12)، 152-119. doi: 10.22111/jipaa.2023.361480.1079
حاجی زمانی، محمد.(1384). آسیب شناسی اجرای سیاست های صنعتی. پایان نامه دکتری، تهران: دانشگاه آزاد اسلامی،
دانایی فرد، حسن و دیگران. (1389). اجرای خط مشی عمومی: بررسی نقش عقلانیت در مرحله تدوین خط مشی. پژوهش های مدیریت در ایران، 14(4 (پیاپی 69))، 79-106. https://sid.ir/paper/461482/fa
دانش فرد، کامران. (1393). فرآیند سیاست گذاری عمومی پایان نامه دکتری، تهران: دانشگاه آزاد اسلامی.
رزقی رستمی، علی. (1389). آسیب شناسی اجرای سیاست عمومی صنعتی. دانشگاه آزاد اسلامی.
رنگریز، حسن و دیگران. (1397). بررسی موانع اجرای خط مشی های عمومی در سازمان های دولتی با استفاده از روش فراترکیب. فصلنامه علمی-پژوهشی سیاست گذاری عمومی، دورة 4، شمارة 1، ص 142-127. 10.22059/ppolicy.2018.66852
عبدالحسین زاده و محمد، ثنائی، مهدی. (1394). توانمندسازی خط مشی های عمومی با رویکرد شفافیت و مشارکت. نخستین کنفرانس ملی مدیریت دولتی ایران، تهران، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران.
علیپور لری رامین. (1392). تبیین رابطه سرمایه اجتماعی مدیران با موانع و تنگناهای اجرای خطمشیها و ارائه الگو مطالعه موردی: وزارت صنعت، معدن و تجارت جمهوری اسلامی ایران. رساله دکتری. دانشکده ادبیات و علوم انسانی، کرمان.
قره داغی، رستم و دیگران. (1398). ارائه الگوی مشارکت کارکنان در اجرای خط مشی های عمومی شهرداری های کشور جهت ارتقای بهره وری. مجله مدیریت بهره وری، دوره 13، شماره 3، پیاپی (50)، ص 253-235.
منواریان، علی. (1394). اجرا و ارزیابی خط مشی عمومی. تهران: انتشارات مهربان.
مرادی، حبیب و دیگران. (1398). شناسایی عوامل موثر بر مشارکت کارکنان در اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران: رویکرد کیفی1. پژوهش های مدیریت منابع انسانی، 11(4 (پیاپی 38) )، 111-144. SID. https://sid.ir/paper/393019/fa
واعظی، رضا و محمدی، محسن (1396). بررسی الگویی برای ارزیابی خط مشی های عمومی در ایران (مطالعه خط مشی مالیات بر ارزش افزوده). چشم انداز مدیریت، شماره 29، ص 72-47. doi: 10.30495/qjopm.2019.668702.
References
Abbasi, A., Motazadiyan, R., & Miraii, M., (2016). Investigation the Barriers of Public Policy Implementation in Governmental Organizations Organizational Resources Management Researches. 6(2), 49-69. 20.1001.1.22286977.1395.6.2.4.4 (in Persian)
Abdolhosseinzadeh, M., & Sanai, M. (2015). Empowering public policies through transparency and participation. The First National Conference on Iranian Public Administration, Tehran, Faculty of Management, University of Tehran. (in Persian)
Alipour Lori, R., (2013). Explaining the relationship between managers' social capital and obstacles and constraints of policy implementation and presenting a model: A case study of the Ministry of Industry, Mine and Trade of the Islamic Republic of Iran* [Doctoral dissertation, Faculty of Literature and Humanities, Kerman]. (in Persian)
Alvani, S. M. (2016). The political entrepreneur: A transformative actor in the policy arena. Public Policy Quarterly, 5(2), 81-91. (in Persian)
Alvani, S. M., & Sharifzadeh, F. (2017). The public policy-making process. Tehran: Allamah Tabataba'i University Press. (in Persian)
Ametepe, P., et al., (2023). The Moderating Role of Workplace Ostracism between Employee Training, Employee Participation and Organizational Commitment among Bank Employees. Arab Gulf Journal of Scientific, Research Emerald Publishing Limited, E-ISSN: 2536-0051.
Bartholomew, U. & Chukwuemeka, E. E.O. (2013). The Obstacles to Effective Policy Implementation by the Public Bureaucracy in Developing Nations: The Case of Nigeria/Singaporean. Journal of Business Economics and Management Studies, 1(8), 34-43. DOI:10.12816/0001218
Bosak, J., Dawson, J., Flood, P, & Peccei, R. (2017). Employee Involvement Climate and Climate Strength: A Study of Employee Attitudes and Organizational Effectiveness in UK Hospitals. Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance, 4 (1), 18-38. DOI:10.1108/JOEPP-10-2016-0060
Calista, D. (1995), Policy Implementation, New York, Marcel Dekkerinnc. P,120. 4i2. 5294.
Colebatch H.K, & Hoppe, R. (2018), Introduction to the Handbook on Policy, Process and Governing. in Handbook on Policy, Process and Governing, Dec 28. Edward Elgar Publishing. 10.4337/9781784714871
Danaee Fard, H., et al. (2010). Public policy implementation: Examining the role of rationality in the policy formulation stage. Management Research in Iran, 14(4), 79-106. https://sid.ir/paper/461482/fa (in Persian)
Danesh Fard, K. (2014). The public policy process, [Doctoral dissertation, Islamic Azad University]. (in Persian)
Ebrahimi, S. M., & Razghi Rostami, A. (2005). Pathology of the implementation of industrial policies in Iran. The Third International Management Conference. (in Persian)
Galeazzo, A., & Furlan, A. (2021). The Role of Employees’ Participation and Managers’ Authority on Continuous Improvement and Performance. International Journal of Operations & Production Management, Vol. 41 No. 13, 2021, Pp. 34-64. Https://Doi.Org/10.1108/IJOPM-07-2020-0482.
Grin J., Graaf, D., & Van, H. (1996). Implementation as Communicative Action.
Hailong, L., & Huat Heng, W., (2023). A Global Study on The Links between Structural and Psychological Types of Empowerments and Workplace Employee Participation. International Journal on Recent Trends in Business and Tourism, Vol. 7 (2) Apri, 51. DOI: Https://Doi.Org/10.31674/Ijrtbt.2023.V07i02.005
Haji Timashi, M. (2005). Pathology of industrial policy implementation [Doctoral dissertation, Islamic Azad University]. (in Persian)
Haji Timashi, M. (2005). Pathology of industrial policy implementation, [Doctoral dissertation, Islamic Azad University, Tehran]. (in Persian)
Haji Vand, A., et al. (2022). Identifying and prioritizing the components affecting employee participation in the implementation of public policies in the field of urban management (Case study: Urmia Municipality). Governance and Development, 2(12), 119-152. https://doi.org/10.22111/jipaa.2023.361480.1079 (in Persian)
Jamshidi, S. H., et al. (2022). Analyzing the relationships of factors affecting the implementation of public policies using interpretive structural modeling. Management and Development Process, 34(4), 27-61. https://doi.org/10.52547/jmdp.34.4.27 (in Persian)
Karimi Mutua, J., Susan Were, S., & Kwasira, J., (2023). Employee Participation and Employee Performance in Tobacco Industry in Kenya. African Journal of Emerging Issues (AJOEI). Online ISSN: 2663-9335, Vol (5), Issue 4, Pg. 70-92.
Kashyap, V., & Rangnekar, S. (2014). A Structural Equation Model for Measuring the Impact of Employee Retention Practices on Employee’s Turnover Intentions: An Indian Perspective. South Asian Journal of Human Resources Management, 1, 221-247. DOI:10.1177/2322093714549109
Khadzhyradieva S., Hrechko T., & Savkov A. (2019), Behavioral Insights in Public Policy: Ukrainian Case. Public Policy and Administration. Apr 9;18 (1):85-99. DOI:10.5755/J01.Ppaa.18.1.23130
Knight, C., & Parker, S. K. (2021). How Work Redesign Interventions Affect Performance: An Evidence-Based Model from a Systematic Review. Human Relations, 74(1), 69–104. Https://Doi.Org/10.1177/0018726719865604
Knill C., & Tosun J. (2020), Public Policy: A New Introduction. Red Globe Press.
Langeveld K., Stronks K., & Harting, J., (2016), Use of a Knowledge Broker to Establish Healthy Public Policies in a City District: A Developmental Evaluation. BMC Public Health. Dec 1;16 (1):271. DOI: 10.1186/S12889-016-2832-4
Manourian, A. (2015). Public policy implementation and evaluation. Tehran: Mehraban Publishing. (in Persian)
Moradi, H., et al. (2019). Identifying factors affecting employee participation in the Mazandaran Ports and Maritime Administration: A qualitative approach. Human Resources Management Research, 11(4), 111-144. https://sid.ir/paper/393019/fa (in Persian)
Ogbonnaya, C., & Babalola, M. T. (2021). A Closer Look at How Managerial Support can Help Improve Patient Experience: Insights from the UK’s National Health Service. Human Relations, 74(11), 1820–1840. Https://Doi.Org/10.1177/0018726720938834
Okumus, F., (2003). A Framework to Implement Strategies in Organizations. Management Decision 41(9):871-882. DOI:10.1108/00251740310499555
Pourkiani, M., et al. (2014). Determining the barriers to policy implementation using focused group discussions. Quarterly Journal of Public Organization Management. (in Persian)
Qara Daghi, R., et al. (2019). Presenting a model for employee participation in the implementation of public policies in Iranian municipalities to enhance productivity. Journal of Productivity Management, 13(3), 235-253. (in Persian)
Razghi Rostami, A. (2010). Pathology of industrial public policy implementation, [Master's thesis], Islamic Azad University. (Note: The original text is ambiguous; specify the degree type if known). (in Persian)
Rengeriz, H., et al. (2018). Investigating the barriers to the implementation of public policies in government organizations using the meta-synthesis method. Public Policy Quarterly, 4(1), 127-142. https://doi.org/10.22059/ppolicy.2018.66852 (in Persian)
Schwermer H., Barz F, & Zablotski Y., (2020), A Literature Review on Stakeholder Participation in Coastal and Marine Fisheries. Youmares 9-The Oceans: Our Research, Our Future. 21- 43. DOI:10.1007/978-3-030-20389-4_2
Spratt, K., (2009). Policy Implementation Barriers Analysis: Conceptual Framework and Pilot Test in Three Countries. Washington, DC: USAID.
Triantafillidou, E., & Theodore K. (2022). Employee Involvement and Participation as A Function of Labor Relations and Human Resource Management: Evidence from Greek Subsidiaries of Multinational Companies in The Pharmaceutical Industry. Administrative Sciences 12: 41. Https://Doi.Org/10.3390/ Admsci12010041
Vaezi, R., & Mohammadi, M. (2017). Proposing a model for evaluating public policies in Iran (A study of the value-added tax policy). Management Perspective, 29, 47-72. https://doi.org/10.30495/qjopm.2019.668702 (in Persian)
Wiersma, W., (2016), Evaluation Theory, Models and Application, Journal of Multidisciplinary Evaluation, V: 6 (11), PP: 109 - 115. Https://Doi.Org/10.56645/Jmde.V6i11.197
Yusof, N.A., et al. (2019), Theoretical and Practical Gaps in Policy Making Process in Five Organizations. STI Policy and Management Journal. Jul 15;4 (1). DOI:10.14203/STIPM.2019.157
